Съдържание:
Може би сте чували старата поговорка, "Не съдете книгата по корицата". Тази поговорка има значение, което означава, че не съдете някого по външния му вид или по първото впечатление. Всъщност много хора правят обратното. Те са склонни да оценяват характера на човек при първата среща. Точен ли е обаче този метод според психологическите наблюдения? Хайде, разберете отговора в следващото ревю.
Важно ли е това първо впечатление?
Всеки ден опознавате нови хора, които срещате във вашия офис, квартал или на улицата. Колко често правите изводи за характера на всеки, когото срещате.
Ако видите някой в модерен тоалет, обувка или чанта, със сигурност ще направите извода, че този човек е много модерен. По същия начин, когато видите някой да чете роман, книга или вестник във влака, ще приемете, че този човек има хоби да чете. Всъщност има ли значение преценката ви за първите впечатления?
Поговорката наистина ви насочва да не определяте характера на човек по външния му вид, особено при първата среща. Повечето хора обаче са склонни да оценяват някого на първата среща, след което да преразгледат оценката си на следващата среща.
За да прецените как е човек, вашите сетива и инстинкти ще събират информация. Като се започне от виждането как изглежда, жестове, изрази и чува тона или начина на говорене. Впечатлението при първата среща се записва по-силно в мозъка ви от срещата след това.
„Склонен е да се правят изводи за даден човек за частица от секундата, като по принцип не винаги се стига до негативни неща“, казва д-р Вивиан Заяс, преподавател по психология в университета Корнел, цитирана от страницата „Здравеопазване“.
Преценката на някого от първата среща може да ви помогне да определите опасна ситуация и да определите съвместимостта между вас и този човек. Ще го изпитате, например когато избягвате някой, който смятате за недобър или избирате бъдещи работници по време на интервю.
Можете ли да познаете характера от първото впечатление?
Източник: Reader's Digest
Доклад от Би Би Си, Катрин Роджърс от Университета на Тенеси в Чатануга и Джереми Бисанц от Университета на Британска Колумбия проведоха изследвания върху хиляди студенти. Учениците бяха помолени да чатят с непознат в продължение на три минути или да гледат видеоклип на някой, когото не познават едновременно. След това дайте оценка на това как личността на събеседника или лицето, което се наблюдава.
Резултатите показват, че има някои ученици, които могат да преценят личността много точно, други не. Изследователите твърдят, че точността на тези оценки се влияе от способността на човек да събира информация от това, което вижда и чува, и да прави заключения според получената информация.
Това показва, че преценката на личността на други хора при първата среща не винаги е точна. Това зависи от способността на човека да преценява, продължителността на взаимодействието помежду си и как този човек се показва на другите.
Ето защо при интервютата за работа, полицията или други институции екипът за оценка на личността е избран човек, който има способността и точността при оценката на личността на човека.
