Съдържание:
- Какво представлява личността на амбиверта?
Както беше обяснено по-рано, не всеки може да бъде категоризиран като интроверт и екстроверт. Между двете личности има амбивертна личност.
Мнозина заключават, че амбивертът е непостоянен човек. Всъщност, ако погледнете характеристиките, това не е така.
Следват признаци, които амбивертът обикновено показва.
Може да общува както самотник
- Добър слушател и говорител
- Имате висока съпричастност
- Предимствата да си амбиверт
- Имайте по-здравословна и стабилна връзка
- Имате добра система за управление
- Може да прочете добре ситуацията
- И така, какви са недостатъците на това да си амбиверт?
Повечето хора познават само екстровертната и интровертната личност. Всъщност има и личност, известна като амбиверт. Казва се, че личността на амбиверта е смесица от инверт и екстроверт. Вярно ли е обаче? И така, какви са характеристиките на хората с тази личност? Хайде, разберете отговора по-долу.
Какво представлява личността на амбиверта?
Както беше обяснено по-рано, не всеки може да бъде категоризиран като интроверт и екстроверт. Между двете личности има амбивертна личност.
Мнозина заключават, че амбивертът е непостоянен човек. Всъщност, ако погледнете характеристиките, това не е така.
Следват признаци, които амбивертът обикновено показва.
Може да общува както самотник
Отличителният знак на човек с амбивертна личност е, че той е добър в общуването, но също така обича да бъде сам в определени ситуации. Те могат свободно да общуват с околните, но също така обичат да бъдат сами в определени моменти, когато наистина им се налага.
Добър слушател и говорител
Обичам да говоря за това и това обикновено е черта на екстроверта. От друга страна, интровертът е срамежлив и тих. И така, какъв е човек с характер на амбиверт? Сега човекът на амбиверта може да бъде както добър слушател, така и говорител.
Ако наистина има нужда да изрази мнение, той не се срамува да го изрази. От друга страна, той също може да бъде добър слушател, ако ситуацията изисква това.
Имате висока съпричастност
Още една амбивертна личностна черта, която трябва да знаете, а именно много високо чувство за съпричастност. Емпатията сама по себе си е разбирането на това, което другите хора изпитват, виждането му от гледна точка на този човек и възможността да си представяте себе си в позицията на този човек едновременно.
Хората с висока емпатия обикновено се грижат за другите и са добри в разбирането на чуждите чувства. Високата им съпричастност също ги прави добри слушатели. Следователно хората с тази личност често се използват като място за изразяване на оплаквания.
Познаването на тази личност може да ви помогне да идентифицирате собствената си личност. Това също може да ви помогне да се развиете, за да станете по-гъвкав човек, защото основно личността ви може да се промени.
Също така може да бъде полезно да се идентифицирате по-задълбочено с партньорите на ambivert, както и с членовете на семейството с тази личност. Познавайки личността му, със сигурност ще ви е по-лесно
Предимствата да си амбиверт
Хората, които имат характер на амбиверт, са в средата, тоест между интровертите и екстровертите. Следователно те имат уникални черти и могат да се възползват от двете личности и да ги прилагат в определени ситуации.
Ето някои от предимствата, които притежават амбивертите.
Имайте по-здравословна и стабилна връзка
Едно от предимствата на това да бъдете амбиверт е, че имат по-стабилни отношения, било то между техните приятели или партньори.
Това е така, защото те могат да слушат и да общуват добре сред широката публика. В допълнение, хората с амбивертни характери са по-гъвкави и емоционално стабилни, така че когато се сблъскат с проблем в една връзка, те са склонни да бъдат посредствени.
Имате добра система за управление
Следващото предимство за някой, който има амбивертен характер, е наличието на добра система за управление.
Всъщност и интровертите, и екстровертите могат да бъдат добри шефове, но по различни начини, разбира се. Това означава, че двамата ще имат различни стилове и резултати в зависимост от това каква е личността им при работа със служители.
Това се доказва от проучване от Харвардски бизнес преглед кой е изследвал кой тип шеф е по-добър, интровертен или екстровертен.
За началниците с екстровертни личности печалбите на компаниите ще бъдат високи, когато те водят пасивни служители. Тоест началниците с модел като този предпочитат да насочват и да предоставят инструкции.
От друга страна, когато работят с активни служители, печалбите на компаниите намаляват, тъй като тези работници предпочитат да работят по собствени методи.
Следователно, активните работници обикновено ще се развиват повече, когато имат интровертен шеф. Шефовете с интровертен характер обикновено предпочитат да слушат и да помагат на служителите си да разпознаят техния потенциал.
Ако имате шеф на амбиверт, те обикновено извеждат своите екстроверти и интроверти въз основа на нуждите на своите служители. Дали ще изкарат кормилната страна или ще станат добри слушатели, зависи от личността на техните собствени служители.
По същество характерът на амбиверта има предимства, получени от две личности, а именно интроверт и екстроверт. Тези две личности ще излязат в зависимост от типа ситуация. Така че, когато вие или някой най-близък до вас сте объркани, възможно е амбивертът да е вашият отговор.
Може да прочете добре ситуацията
През 2013 г. проучване наблюдава връзката между личността на екстроверта и таланта да продава стоки. Мнозина вярват, че когато става въпрос за предлагане на неща, екстровертите се считат за експерти в тази област. Всъщност амбивертите са още по-сръчни.
Това е така, защото те могат да говорят добре, както и да са добри слушатели. Следователно, що се отнася до продажбите, амбивертите са по-способни да слушат това, което клиентите искат, без да изглеждат прекалено развълнувани.
И така, какви са недостатъците на това да си амбиверт?
Хората, които имат личност на амбиверт, се считат за по-гъвкави, защото могат да се позиционират едновременно като интроверт и екстроверт. Обаче неволно да си амбиверт също има допълнителен натиск и това е дефект на тази личност.
Този допълнителен натиск съществува, защото те се опитват да се балансират във всички ситуации, което понякога кара хората с тази личност да се чувстват „уморени“.